做好“大鍋菜”

“大鍋菜”式談心也能柳暗花明

“大家放松坐，前幾周大家都非常辛苦，在迎接支隊和大隊各級首長的檢查時都較好展現(xiàn)了咱們中隊的好形象、好作風、好標準，在這里要對每一名同志提出表揚。有沒有同志愿意發(fā)表一下感想？”在每周開展的談心交心會上，三班班長路通問道。“雖然很累，但在下隊之初就能得到鍛煉，我覺得我們受益頗豐。”新兵潘世偉說道。

只要把握好火候，“大鍋菜”也能做出不一樣的味道。面對新年之初工作任務多、安全風險大、思想包袱重等嚴峻形勢，中隊全體官兵始終堅持同甘苦、齊心共奮戰(zhàn)，把工作的壓力轉(zhuǎn)變成增進官兵感情、升華官兵關(guān)系的“催化劑”，促進干部、戰(zhàn)士全員上下親如兄弟、同心同力，達到“凝神聚氣、打通經(jīng)脈、活血化瘀”的良好成效。

暖心關(guān)懷

烹好“小炒菜”

“東北亂燉”式討論也可答疑解惑

昨天反映的問題，沒想到這么就落實了。”剛剛下哨來到的食堂上等兵郭昊明吃著“哨兵飯”，當他夾起冒著熱氣騰騰的飯菜時，又驚又喜。原來，在昨天中隊組織的“吐槽大會”上，戰(zhàn)士們紛紛打開了話腔：“到了冬天，氣溫驟降，每次下哨時都是‘吃冷飯’，下崗哨兵的伙食必須做好保溫工作。”

忠言逆耳利于行，不悅耳的話卻又是官兵心中最動聽的話，中隊始終遵循“傾聽官兵內(nèi)心最真實訴求”的方針，通過暢通民主“綠色通道”，摸清官兵們的“吐槽”的來龍去脈，并誠懇地了解在談心中官兵關(guān)心的熱點問題和涉及切身利益的問題，摸清官兵真實想法，理智客觀分析，進行實事求是的解答，并對吐槽中的不良情緒及時疏導化解。在此基礎(chǔ)上，還針對“槽點”問題清單逐一落實解決，在隱患“發(fā)芽期”就將問題“連根拔除”，引導官兵牢固樹立“以隊為家”的思想，不斷將官兵吐槽的“勢能”轉(zhuǎn)化為支隊建設發(fā)展的“動能”。

成功在久不在速，貴在推心置人腹。崗哨交接時，領(lǐng)班員和哨兵的幾句暖心話，公勤人員歸隊后，干部的幾句問候，查鋪時，值班員的幾句關(guān)心……這些細小的舉動，雖不是促膝長談，但效果顯著。中隊將繼續(xù)從“聽兵言、暖兵心”入手，進一步加強“情暖兵心”工作，積極開展各項配合活動，密切官兵內(nèi)部關(guān)系，讓全體官兵體會關(guān)懷、感受溫暖，增強部隊戰(zhàn)斗力、凝聚力。

煮好“亂燉菜”